Dimax International Poland
Рекрутер / Talent Acquisition Specialist
Remote•Ukraine•Full-time
UAH 45,000 - UAH 70,000 monthly
UAH 45,000 - UAH 70,000 monthly
About the Job
Konner & Sohnen® шукає активного та системного Рекрутера (Talent Acquisition Specialist), який допоможе нам знаходити сильних фахівців для розвитку компанії в Україні та на міжнародних ринках.
У цій ролі ви будете впливати на те, хто формує нашу команду: працювати безпосередньо з керівниками, знаходити кандидатів на українському та міжнародному ринках, обирати найкращих та супроводжувати нових співробітників на старті їхнього шляху в компанії.
Якщо вам цікаво працювати з різними вакансіями, шукати технічних спеціалістів та ТОПів, розвивати рекрутингові процеси та бачити результат своєї роботи — будемо раді познайомитися!
Що потрібно буде робити:
Рекрутинг та пошук:
- Працювати з керівниками: визначати потребу, уточнювати вимоги та формувати профіль кандидата.
- Самостійно шукати кандидатів через LinkedIn, job-портали, соціальні мережі та професійні спільноти.
- Працювати з міжнародним рекрутингом: шукати фахівців на закордонних ринках та адаптувати підхід до особливостей кожного ринку.
Відбір та оцінка:
- Проводити скринінг резюме, первинні та глибинні інтерв’ю.
- Оцінювати soft/hard skills та ключові компетенції кандидатів.
- Готувати короткі та змістовні рекомендації для керівників.
- Організовувати та координувати співбесіди.
- Забезпечувати якісний зворотний зв’язок кандидатам на всіх етапах процесу.
Onboarding та супровід:
- Координувати оформлення нового співробітника та підготовку до виходу на роботу.
- Організовувати Welcome-зустрічі та знайомити новачків із компанією, її структурою, цінностями та правилами.
- Супроводжувати співробітників під час випробувального терміну: проводити one-to-one та контролювати виконання плану адаптації.
- Проводити Exit-інтерв’ю та аналізувати причини звільнень.
Що важливо для нас:
- Досвід у рекрутингу від 2 років. Досвід міжнародного рекрутингу буде перевагою.
- Знання сучасних інструментів та каналів пошуку кандидатів.
- Розуміння сучасних методик оцінки персоналу.
- Англійська мова — Upper-Intermediate (B2+) для комфортної міжнародної комунікації. Знання польської чи іншої мови буде перевагою.
- Системність, уважність до деталей та вміння тримати в роботі кілька вакансій одночасно.
- Сильні комунікативні навички та емпатія.
Що ми пропонуємо:
- 45 000–70 000 грн — ставка + KPI залежно від результатів рекрутингу.
- Соцпакет, що включає офіційне працевлаштування, відпустки, а через рік роботи у компанії надаємо медичне страхування.
- Можливість працювати не лише з українським, а й з міжнародним ринком.
- Достатньо свободи для того, щоб пропонувати та впроваджувати власні ідеї щодо рекрутингу, адаптації та HR-процесів.
- Різнопланові вакансії та можливість працювати з різними професійними профілями.
- Динамічне середовище, де результат роботи рекрутера безпосередньо впливає на розвиток команди та компанії.
Зацікавила позиція? Надсилайте резюме: hr@dimaxgroup.com
Konner & Sohnen® is looking for an active and systematic Recruiter (Talent Acquisition Specialist) to help us attract top talent for the company's growth in Ukraine and international markets.
In this role, you will directly influence who builds our team: working alongside department heads, sourcing candidates in Ukrainian and global markets, selecting the best talent, and supporting new hires during their onboarding.
If you are excited about working with diverse roles, sourcing tech specialists and C-level/TOP executives, developing recruitment processes, and seeing the tangible impact of your work, we would love to meet you!
Key Responsibilities:
Recruitment & Sourcing:
- Partner with hiring managers: identify hiring needs, define requirements, and build candidate profiles.
- Proactively source candidates via LinkedIn, job boards, social media, and professional communities.
- Manage international recruitment: source professionals across international markets and adapt sourcing strategies to specific regional characteristics.
Selection & Assessment:
- Conduct CV screening, initial screenings, and deep-dive interviews.
- Evaluate candidates' soft/hard skills and core competencies.
- Prepare concise, high-value candidate summaries for hiring managers.
- Organize and coordinate interview stages.
- Provide timely and quality candidate feedback at every stage of the hiring process.
Onboarding & Employee Retention:
- Coordinate new hire documentation and pre-boarding preparations.
- Facilitate Welcome meetings to introduce newcomers to the company, structure, values, and policies.
- Support new hires during their probationary period: hold 1-on-1 check-ins and track progress against onboarding plans.
- Conduct Exit Interviews and analyze turnover reasons.
Requirements:
- 2+ years of experience in recruitment. Experience in international recruitment is a plus.
- Proficient in modern candidate sourcing tools and channels.
- Understanding of modern talent assessment methodologies.
- English level: Upper-Intermediate (B2+) for effective international communication. Polish or another foreign language is a plus.
- Structured approach, strong attention to detail, and the ability to manage multiple requisitions simultaneously.
- Excellent communication skills and high empathy.
What We Offer:
- UAH 45,000 – 70,000 (Base salary + KPI based on recruitment performance).
- Social benefits: official employment, paid leave, and comprehensive health insurance after 1 year with the company.
- Opportunity to recruit for both Ukrainian and global markets.
- Autonomy to propose and implement your own ideas regarding recruitment, onboarding, and internal HR processes.
- A diverse range of vacancies and experience with varied professional roles.
- A dynamic environment where your results directly drive company and team growth.
Interested in this role? Send your CV to: hr@dimaxgroup.com