Dimax International Poland

• Формування та розвиток асортименту категорії Garden (садова техніка, електроінструменти, акумуляторна техніка та суміжні продукти)
• Управління життєвим циклом продуктів: починаючи з ідеї та запуску до оптимізації або виведення з асортименту
• Аналіз продажів та ефективності категорії (sell-in, sell-out, прибутковість, оборотність)
• Проведення ринкової аналітики, ABC/XYZ-аналізу та підготовка управлінської звітності
• Аналіз тенденцій ринку, сезонності та прогнозування попиту
• Управління ціноутворенням, промоактивностями та маржинальністю категорії
• Моніторинг конкурентів та пошук нових можливостей для розвитку продуктового портфеля
• Формування вимог до нових продуктів, участь у розробці функціоналу, комплектації та пакування
• Підготовка продуктових презентацій і навчальних матеріалів для команди продажів
• Тісна взаємодія з командами продажів, маркетингу, логістики, сервісу та закупівель

• Від 3 років досвіду на посаді Категорійного, Продуктового менеджера або в суміжній ролі в компаніях, що працюють із технічним обладнанням
• Практичний досвід управління продуктовими категоріями та досягнення комерційних показників
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з прогнозуванням попиту, асортиментною матрицею і ціноутворенням
• Розуміння ринку енергетичного обладнання буде перевагою
• Впевнені навички переговорів, презентацій та роботи з внутрішніми і зовнішніми стейкхолдерами
• Проактивність, системність мислення та вміння досягати результату
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.

• Систему мотивації, що включає ставку та бонуси
• Медичне страхування і оплачувану відпустку
• Гібридний формат роботи (офіси у Києві та Варшаві)
• Можливість впливати на розвиток одного з ключових напрямків бізнесу
• Роботу в міжнародній компанії з амбітними планами розвитку
• Професійне та кар'єрне зростання разом із брендом, який активно розширює свою присутність на європейських ринках

Key Responsibilities:

• Assortment Management: Develop and expand the Garden product portfolio (lawn and garden equipment, power tools, cordless tools, and related categories).
• Product Lifecycle Management (PLM): Manage products end-to-end—from initial concept and launch to optimization or phase-out.
• Performance Analysis: Track category sales performance and efficiency metrics (sell-in, sell-out, profitability, inventory turnover).
• Analytics & Reporting: Conduct market research, ABC/XYZ analysis, and prepare executive management reporting.
• Forecasting & Trends: Analyze market trends, seasonal demand, and produce reliable demand forecasts.
• Commercial Strategy: Manage category pricing strategy, promotional activities, and margin targets.
• Market Intelligence: Monitor competitive landscapes to identify new portfolio expansion opportunities.
• Product Development: Define product requirements and collaborate on functional specifications, bundling/packaging, and kit configurations.
• Sales Enablement: Prepare product presentations, battlecards, and training materials for the sales team.
• Cross-Functional Collaboration: Partner closely with Sales, Marketing, Supply Chain/Logistics, After-Sales Service, and Procurement teams.

Requirements:

• Experience: 3+ years of experience as a Category Manager, Product Manager, or similar role within technical, industrial, or power equipment sectors.
• Track Record: Proven hands-on experience in managing product categories and consistently achieving commercial KPIs.
• Analytical Skills: Strong analytical capabilities with expertise in demand forecasting, assortment matrix management, and pricing models.
• Industry Knowledge: Understanding of the power equipment and garden machinery market is a strong plus.
• Communication: Exceptional negotiation, presentation, and stakeholder management skills (both internal and external).
• Mindset: Proactive, structured thinker with a strong focus on execution and deliverable-driven results.
• Languages: Upper-Intermediate (B2) level of English or higher.

What We Offer:

• Competitive Compensation: Base salary plus performance-based incentive bonus scheme.
• Benefits: Comprehensive health insurance and paid time off (PTO).
• Workplace Flexibility: Hybrid working model (offices in Kyiv and Warsaw).
• Impact: Opportunity to directly shape and grow one of the company's strategic business units.
• Global Exposure: Work within an international company actively expanding its market share across Europe.
• Career Growth: Professional development opportunities alongside an ambitious, fast-growing European brand.